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Optimisez vos charges en versant des compléments de rémunération et aidez vos salariés à se constituer une épargne.

Fidélisez et motivez vos salariés grâce à la loi sur le partage de la valeur et optimisez vos charges

La législation évolue à partir du 1er janvier 2025
Articles 5 et 6 de la loi n° 2023-1107 du 29 novembre 2023

Les entreprises de 11 à 49 salariés devront associer leurs salariés à la performance de l’entreprise

Les entreprises concernées devront mettre en place le partage du bénéfice sous forme d’intéressement, de participation ou de prime du partage de la valeur (PPV)

Comprendre avec un exemple pour une SARL qui souhaite motiver et fidéliser ses 12 salariés

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Avantages pour la société

- Fidélisez vos salariés
- Optimisez votre fiscalité de votre entreprise
- Optez pour le choix adapté entre intéressement, participation et PPV

Avantages pour le salarié

- Participez directement à la croissance de l’entreprise
- Obtenez un complément de revenu et gagnez en pouvoir d’achat
- Optimisez votre épargne de précaution

Avantages pour le chef d’entreprise

- Optimisez la fiscalité de la rémunération pour vos salariés
- Des solutions souples et adaptable à l’entreprise

Eres, expert de l’épargne depuis 17 ans

Spécialiste reconnu de l'épargne longue (épargne salariale, épargne retraite, actionnariat salarié), nous concevons des solutions à forte valeur ajoutée pour les entreprises de toutes tailles, leurs salariés et les particuliers.

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